Naši projekti
Kompanija počiva na tri važna stuba:
Ljudi
Oprema i poslovne zgrade
Kultura organizacije
Prva tri možemo pronaći i platiti. Kulturu moramo izgraditi.
Humana organizaciona kultura je tajni sastojak uspeha. Kultura organizacije je i ključ profitabilnosti i ključni faktor konkurentnosti.
Saznajte više o našim projektma organizacionih promena u nastavku.
ISKUSTVA NAŠIH KLIJENATA
”Vapeksova najveća moć je u ljudima. U menadžmentu. Mislim da je Dusan Jovanović veliki menadzer. To nije smo kompliment za njega, već i za nas koji smo sa Vapeksom postigli dogovor o partnerstvu. Jer mašine i lokaciju možemo da kupimo novcem. Ali, ljudi su ta ogromna moć kompanije koja raste. Vapeks je tako kupio nas!“
Pavel Serous, direktor za marketing i strateški razvoj FOAM LINE grupe, foamline.com
Veliko je zadovoljstvo poznavati a jos veće raditi sa čovekom takvih sposobnosti i takvog pogleda na svet kao što je Dušan Jovanović. Njegovo ogromno znanje i iskustvo je velika škola sa ubrzanim rezultatima učenja. Od mnogih poluinformacija sa loakoćom pripremi strateški plan koji može brzo da se realizuje. Za osnivača kompanije je najvažnije da ume da vidi daleko i da razume svu složenost odluka koje mora da donese. Trud i ljubav sa kojom je Dušan pomagao našoj kompaniji jedan je od stubova našeg uspeha.
Siniša Mišanović, Osnivač i izvršni direktor kompanije "JOVISTE", www.joviste.rs
