SKRATITE VREME PROLAZA KROZ BOLNE FAZE U RAZVOJU KOMPANIJE
Kada kompanija raste, ona neminovno mora da se profesionalizuje!
Znamo da većina aktivnosti na putu profesionalizacije kompanije, dodatno i ne malo košta.
Ali samo tako, osnivač može da se rastereti velikog i svakodnevnog operativnog tereta i što je najvažnije, da napravi kompaniju koja će trajati više od jedne generacije.
Rasterećenje će doneti i priliku da se redefiniše nekadašnja vizija i da se krene, boljim i profitabilnijim putem. Upravljanje postaje kreativno zadovoljstvo, mnogo drugačije od nekadašnjeg iscrpljivanja brojnim kompromisima…
DRUGAČIJA KOMPANIJA - DODATNE KORISTI
Sa drugačijom kompanijom, osnivač će lakše proceniti i uskladiti vezu izmedju svojih ličnih i profesionalnih ciljeva.
BOLJA KONTROLA - VEĆA PROFITABILNOST
Kontrola više neće zavisiti od revnosti ključnog čoveka, već će postati deo upravljačkog sistema i svakodnevna obaveza profesionalnih menadžera.
LAKŠE UPRAVLJANJE - VEĆA ODGOVORNOST I INICIJATIVA
Ciljevi su uklopljeni u strateški plan, razrađen kroz biznis plan i operativno planiranje u svim delovima kompanije.
UNAPREDITE I POSAO I LIČNO ZADOVOLJSTVO ISTOVREMENO
Proveren proces sa redosledom koraka
U osnovi našeg pristupa za tretman problema u kompanijama je proveren proces sa redosledom koraka. Sam proces i alati koje koristimo u svakom od koraka nam pomaže da stvorimo zajedničku sliku problema sa klijentom i tako zajedno radimo na rešenjima i njihovoj primeni.
Upoznajte nas sa Vašom kompanijom kroz pitanja koja će nam pomoći da stvorimo zajedničku sliku o problemima. U zavisnosti od specifičnosti u fazi razvoja i prepoznatih ograničenja predložićemo plan i proces sa odgovarajućim sadržajima za uspešan zajednički rad.
Analiza problema
Uz uporednu analizu poslovnog procesa, upravljčkog potencijala kompanije i prilika na tržištu, zajedno ćemo proceniti prilike za uspešan i planski razvoj.
Priprema promene
Za uspešnu promenu ćemo zajedno sa upravom kompanije pripremiti detaljan plan sa ciljevima i rokovima, ali i prepoznatim faktorima uspeha i rizika.
Upravljanje promenom
Promena zahteva usklađeno delovanje - od organizaciione kulture preko načina upravljanje do izgradnje partnerskih odnosa sa dobavljačima i kupcima.
Planski razvoj
Da bismo sačuvali promenu moramo da izgradimo kvalitetnu kontrolu i upravljanje ali i kvalitetne menadžere i saradnike u celoj kompaniji.
Rezultat našeg rada će biti drugačija kompanija!
Upravljivija i profitabilnija – jer zarada neće zavisiti najviše od angažmana ključnog čoveka.
Fleksibilnija i brža u korišćenju prilika na tržištu.
Sa zaposlenima koji grade zajedničku kompaniju – kojoj su lojalni jer su ugradili sebe a ne samo zato što dobro zarađuju.
U VAŠU KOMPANIJUĆE BITI UGRAĐENI FAKTORI POSLOVNOG USPEHA koji će je pokretati i razvijati iznutra.
OSNOVNI ZADATAK VLASNIKA JE DA PRIPREMI SEBE I ZAPOSLENE ZA RAZVOJ
Mi Vas možemo podučiti i podstaći da probudite maštu, da učvrstite veru i krenete u akciju.
Humana organizaciona kultura
Najvredniji kapital nisu ljudi već pravi ljudi! Izbor kadrova i formiranje komplementarnih timova, su osnova uspeha. Kontinuirana edukacija zaposlenih i razvoj karijere uz periodičnu evaluaciju. Samo tako stvaramo Humanu organizacionu kulturu (HOK) - lekoviti sastojak svakog pravog uspeha.
Proizvod-Usluga
Živimo u vremenu usluga! I najbolji proizvodi imaju brojne alternative. Sve kompanije prolaze kroz izazove koji nikada ranije nisu bili tako dramatični – moramo da nudimo i povoljno i kvalitetno i jedinstveno i da razmazimo kupce. Nije prekomplikovano kada znate kako da to postignete I održavate.
Planovi
Strateški plan, Biznis plan, Operativni plan - Postići ćemo samo ono što smo planirali. Ne menjajte ciljeve već korake do njega – Promislite način I resurse, uključujući i stručno znanje i vreme, i pokrenite realizaciju plana! Za razliku od bogastva siromaštvu nije potreban nikakav plan.
Prodaja i lojalnost kupaca
Prodaja je u srcu uspeha svake kompanije! Kreirali ste najbolju ponudu i sada treba da je date najboljem prodajnom timu. Izaberite, obučite i podržite vaše najbolje prodavce u pohodu na tržište I srca zadovoljnih kupaca. Plemena u Africi imaju ritual prizivanja kiše. Ali samo jednom plemenu uspeva da izazove da padne kiša. Znate li kako?
Marketing i PR
Bez marketing i PR aktivnosti nema održivih rezultata. Izgradite brend oko vaše ponude tako što ćete bolje razumeti zašto vaši kupci kupuju kod vas. Prenesite ovu ključnu ideju svim zaposlenima i posmatrajte kako je stvaraju, neguju i razvijaju svakodnevno, do najsitnijih detalja. Vaši proizvodi pričaju priču koju marketing i PR prenose.
Sreća!!!
Da li je ovo greška? Mislite da ne znamo o čemu govorimo? Živimo u svetu koji se menja brzinom koja ne dozvoljava pouzdano predviđanje. Zato su brojni super-uspešni poslovni ljudi govore o fenomenu za koji smo do skora smatrali da pripada nezrelim, detinjastim maštanjima. U fenomenu sreće postoje skriveni principi, koje želimo da Vam približimo...